- 全方位福利
- 薪資政策
- 人才培育制度
- 加入東源
ALL-ROUND BENEFITS
全方位福利
視員工為公司最重要資產的東源營造，營造全方位360度「健康」、「家庭」、「生活」、「休閒」之四大照顧福利面向。
幸福職場
工作無負擔，員工享有優質小農花草茶及研磨咖啡暢飲、職場零食吧、不定時員工同樂會、優質社團活動。
重視休閒
員工旅遊、部門休閒娛樂補助、共享區活動、案點同樂會、優質社團活動、關係企業票券。
照顧生活
端午獎金、中秋獎金、生日假+生日購物金。
關懷家庭
結婚禮金、眷屬喪葬慰問、生育補助、育兒津貼、學童圖書禮券、傷病慰問、員工急難救助金。
照顧健康
勞保、健保、團保、優於業界的定期健康檢查。
SALARY POLICY
薪資政策
薪資
保障年終 1 個月，並以業界薪資P50 以上為目標，確保員工獲得具市場競爭力的薪資報酬
獎金
為激勵員工發揮專業價值，我們提供伙食津貼、推薦獎金、派駐津貼、交通津貼、生活補助、證照津貼等多元獎勵措施，確保優秀人才獲得相應回報
年終獎金與酬勞
獎酬制度創造經營獲利共享，感謝員工對公司的貢獻，我們提供優於同業的年終獎金及員工酬勞，東源都能攜手構築實現
OTHER BENEFITS
其他福利
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
生日假
社團補助
旅遊補助
交通津貼補助
國內旅遊
伙食津貼
員工優惠
部門聚餐
國外旅遊
TALENT
人才培育制度
CULTIVATION SYSTEM
東源致力於人才發展與培育，規劃文化、管理、專業三大學院及自主學習課程，透過內部課程之開辦、外部機構之派訓，全方位發展集團人才、培訓工作所需技能，並提供學習機會及平台，鼓勵同仁自動自發學習，塑造學習型組織。
TALENT CULTIVATION SYSTEM
人才培育制度
東源致力於人才發展與培育，規劃文化、管理、專業三大學院及自主學習課程，透過內部課程之開辦、外部機構之派訓，全方位發展集團人才、培訓工作所需技能，並提供學習機會及平台，鼓勵同仁自動自發學習，塑造學習型組織。
工作分享月會
01
新創產學合作
02
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線上/下職能課程
03
儲備主管培訓
04
